Области профессиональной деятельности: - разработка концепции персонал-менеджмента, кадровой политики и стратегии управления персоналом; - кадровое планирование и маркетинг персонала; - развитие, мотивация и стимулирование персонала; - формирование и развитие систем управления персоналом; - оценка затрат на персонал; - организация работы отдела кадров; -управленческий (в т. ч. кадровый) консалтинг.
Менеджмент — направление, объединившее в себе несколько старых специальностей, которые стали соответствующими профилями. Будущие менеджеры изучают экономические, управленческие, социальные и гуманитарные дисциплины.