Управление персоналом организации

бакалавриат

О программе

Специалист по управлению персоналом необходим в любой компании, так как именно он решает задачи по формированию трудового коллектива.

HR-менеджер - разносторонне развитый работник, который умеет делать все, что так или иначе касается управления человеческими ресурсам. Он много общается с людьми, проводит собеседование, устраивает корпоративные мероприятия, улаживает конфликты, создает комфортные и продуктивные условия труда для каждого сотрудника.

Варианты обучения после 11 классов

очно-заочно

—

Проходной балл бюджет

135

Проходной балл платное

—

Мест на бюджет

Мест на платное

5 лет

Срок обучения

—

Начало занятий

110 000 р.

Стоимость, за год

Условия поступления

Предметы ЕГЭ и минимальные баллы

математика от 40
русский язык от 40
На выбор:
информатика от 44
обществознание от 45
история от 36
иностранный язык от 30

Поступление по олимпиаде

Можно поступить без экзаменов, победив в одной из олимпиад

Подобрать олимпиаду

Дополнительные баллы к сумме ЕГЭ

2-10 баллов за спортивные достижения
10 баллов за аттестат с отличием
10 баллов за диплом колледжа с отличием
3 балла за золотой значок ГТО
5 баллов за волонтерская деятельность
2 балла за наличие статуса победителя чемпионата «Абилимпикс»
10 баллов за участие в СВО по мобилизации или по контракту
2-8 баллов за результаты олимпиад и творческих конкурсов, не используемые для получения особых прав

Оставьте отзыв

Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.

О направлении «Управление персоналом»

Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.